Arbeitsrechtliches Basiswissen für HR-Mitarbeiter

Online- oder Präsenzseminar

Überblick

Die Betreuung von Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis stellt Personalabteilungen und HR-Verantwortliche täglich vor vielfältige arbeitsrechtliche Fragen.

Ob Arbeitszeit, Elternzeit, Urlaubsansprüche, Entgeltthemen, der Umgang mit Fehlverhalten oder längeren Erkrankungen: Die Themen müssen rechtssicher und praktikabel behandelt werden.

In unserer Kompaktschulung erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Themen im laufenden Arbeitsverhältnis. Sie lernen, welche Rechte und Pflichten Beschäftigte und Arbeitgeber haben, wie Sie typische Fallkonstellationen sicher beurteilen und welche Handlungsspielräume Ihnen im Arbeitsalltag zur Verfügung stehen.

Anhand von konkreten Fällen üben Sie, auch anspruchsvolle Situationen sicher einzuordnen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Sie erhalten wertvolle Praxishinweise, Tipps und „Best Practice-Hinweise“ für Ihre tägliche Personalarbeit. Wir geben Ihnen die Werkzeuge in die Hand, damit Sie auch in anspruchsvollen Personalsituationen souverän und rechtlich sauber agieren können.

Schulungsthemen & Ablauf

  • Arbeitsvertrag: Die wichtigsten Regelungen für klare Verhältnisse
  • Arbeitszeitgestaltung: Flexible und rechtskonforme Planung – zentrale Aspekte für das Personalmanagement
  • Aufhebungsvertrag: Trennung im Guten – rechtssichere Lösungen für beide Seiten
  • Befristung: Mitarbeiter flexibel einsetzen, Risiken vermeiden
  • BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) und Umgang mit Krankheit: Professioneller Umgang mit gesundheitsbedingten Ausfallzeiten im Arbeitsverhältnis
  • Betriebsrat: Zusammenarbeit gestalten – souveränes Management der betrieblichen Mitbestimmung
  • Datenschutz und Kontrolle von Mitarbeitenden: Klare Regeln für Vertrauen und Sicherheit
  • Direktionsrecht: Steuerung der Arbeitsabläufe mit Augenmaß
  • Gleichbehandlung: Diskriminierungen vermeiden, Vielfalt fördern
  • Haftung auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite: Was sind die Besonderheiten im deutschen Arbeitsrecht?
  • Kündigung: Alles Wichtige zu rechtssicherer Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Mobiles Arbeiten: Welchen Handlungsspielraum haben Unternehmen?

Format

  • Eintägig
  • Online oder Präsenz
  • Max. Teilnehmerzahl: 15 Personen
  • 1.500 € zzgl. etwaiger Nebenkosten*

* z.B. Anreise / Übernachtung

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