Befristungsrecht im TVöD/TV-L

Überblick

Befristete Arbeitsverträge sind im öffentlichen Dienst noch immer ein wichtiges Thema, zugleich aber mit klaren rechtlichen Grenzen verbunden.

Fehler etwa bei der Wahl des Befristungsgrundes, bei der Vertragsdurchführung oder bei den einzuhaltenden Formvorschriften können dazu führen, dass ein Arbeitsverhältnis ungewollt unbefristet begründet wird, bzw. fortbesteht.

In unserer eintägigen Schulung „Befristungsrecht im öffentlichen Dienst“ erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über die wesentlichen Regeln für befristete Arbeitsverhältnisse. Sie lernen die Unterschiede zwischen Sachgrundbefristung und sachgrundloser Befristung kennen und erfahren, unter welchen Voraussetzungen die jeweiligen Befristungsarten zulässig sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf den strengen Formerfordernissen.

Zudem beleuchten wir die tariflichen Besonderheiten und Bezüge zum TVöD und TV-L, damit Sie Befristungen sicher in den Rahmen des öffentlichen Dienstes einordnen können.

Anhand anschaulicher Praxisfälle, Muster und Checklisten erhalten Sie konkrete Hinweise für Ihre tägliche Personalarbeit. So gewinnen Sie Sicherheit bei der Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung befristeter Arbeitsverträge und vermeiden typische Fehlerquellen.