Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst

Überblick

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört zu den sensibelsten und rechtlich anspruchsvollsten Aufgaben im Personalbereich.

Gerade im öffentlichen Dienst müssen Kündigungen aber auch einvernehmliche Trennungen sorgfältig vorbereitet und umgesetzt werden. Fehler können zu langwierigen und kostenintensiven arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen führen und die Zusammenarbeit innerhalb der Dienststelle zusätzlich belasten.

In unserer zweitägigen Schulung „Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst“ erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten. Sie lernen, Kündigungssituationen sicher einzuordnen, zu bewerten und angemessen zu handeln.

Im Mittelpunkt stehen Kündigungen während der Probezeit sowie ordentliche Kündigungen im Rahmen des Kündigungsschutzgesetzes. Wir beleuchten personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigungsgründe und zeigen Ihnen, welche Voraussetzungen jeweils erfüllt sein müssen. Darüber hinaus behandeln wir die außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund gemäß § 626 BGB.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Aufhebungsverträgen: Sie erfahren, welche Vorteile sie bieten können, wann ihr Einsatz sinnvoll ist und worauf bei der Gestaltung besonders zu achten ist. Abgerundet wird die Schulung durch einen Überblick über das Zeugnisrecht.

Anhand konkreter Praxisfälle, Muster und Checklisten erhalten Sie hilfreiche Hinweise und Vorlagen, um Trennungsprozesse professionell und rechtssicher zu gestalten. So gewinnen Sie Sicherheit für die schwierigste Personalentscheidung und können Arbeitsverhältnisse auch in herausfordernden Situationen souverän beenden.