Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung im TVöD/TV-L
Vertiefungsschulung
Überblick
Das Bearbeiten von Urlaubsansprüchen erscheint auf den ersten Blick einfach – in der Praxis entstehen jedoch regelmäßig Fragen:
- Wie wird der Urlaubsanspruch bei Teilzeit oder unterjährigem Ein- und Austritt berechnet?
- Was gilt bei Krankheit im Urlaub?
- Wann kann Urlaub übertragen, gekürzt oder abgegolten werden?
- Und welche Regelungen gelten für Arbeitsbefreiung, Zusatzurlaub und Sonderurlaub?
In unserer eintägigen Schulung „Urlaub, Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung im TVöD/TV-L“ erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben. Sie lernen, Urlaubsansprüche sicher zu ermitteln, typische Fallgestaltungen korrekt einzuordnen und rechtssichere Entscheidungen im Arbeitsalltag zu treffen.
Neben dem Erholungsurlaub behandeln wir die Arbeitsbefreiung sowie die Besonderheiten von Zusatz- und Sonderurlaub.
Anhand konkreter Beispiele, Muster und Checklisten erhalten Sie hilfreiche Hinweise für Ihre tägliche Personalarbeit. So gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Urlaubs- und Freistellungsansprüchen und können die Regelungen des TVöD und TV-L einheitlich und rechtssicher anwenden.
Schulungsthemen & Ablauf
Urlaub
- Einführung
- Erholungszweck § 8 BurlG
- Erkrankung während des Urlaubs, § 9 BUrlG
- Persönlicher Anwendungsbereich
- Wartezeit
- Urlaubshöhe (Vollzeit/Teilzeit)
- Urlaubshöhe/Urlaubsentgelt bei Änderung der Arbeitszeit
- Urlaubshöhe bei Ein-/Austritt im Urlaubsjahr
- Arbeitgeberwechsel
- Verfall von Urlaub
- Urlaub im ruhenden Arbeitsverhältnis
- Festlegung des Urlaubs
- Zusammenhängende Gewährung
- Nachträgliche Änderung
Gesetzlicher und tarifvertraglicher Zusatzurlaub
Sonderurlaub
Arbeitsbefreiungstatbestände nach § 29 TVöD / TV-L
Format
- Eintägig
- Online oder Präsenz
- Max. Teilnehmerzahl: 15 Personen
- 1.100 € zzgl. etwaiger Nebenkosten*
* z.B. Anreise / Übernachtung
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