Einstellung im öffentlichen Dienst

Überblick

Die Auswahlentscheidung im Recruiting ist getroffen. Und nun?

Die Einstellung neuer Beschäftigter im öffentlichen Dienst erfordert mehr als den Abschluss des Arbeitsvertrages. Von der zutreffenden Eingruppierung und Einstufung z.B. nach TVöD oder TV-L über das Befristungsrecht, Probezeit, bis zur Beteiligung der Mitarbeitendenvertretungen und das Onboarding: Jeder Schritt bringt rechtliche Vorgaben und praktische Fragen mit sich.

In unserer dreitägigen Schulung „Einstellung im öffentlichen Dienst“ lernen Sie den gesamten Einstellungsprozess systematisch kennen und sicher anzuwenden. Sie erhalten einen breiten Einblick in die relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben und erfahren, wie Sie typische Herausforderungen im Alltag souverän meistern.

Dabei bleibt es nicht bei der Theorie – gemeinsam arbeiten wir an Beispielen aus der Praxis: Wie wird die passende Entgeltgruppe ermittelt? Welche Stufe ist bei der Einstellung zu wählen? Wann ist eine Befristung des Arbeitsvertrages zulässig und was ist bei der Beteiligung der Interessenvertretungen zu beachten? Sie wenden Ihr neues Wissen direkt auf konkrete Fälle an und gewinnen Sicherheit für Ihre tägliche Arbeit.

Zusätzlich erhalten Sie wertvolle Praxishinweise, übersichtliche Checklisten und hilfreiche Muster, die Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Einstellungen unterstützen. So gestalten Sie Einstellungsverfahren effizient und rechtssicher – von der Auswahlentscheidung bis zum Vertragsschluss.